TEZ KOOP İŞ SENDİKASI ÜYESİ BİR TESCO KİPA İŞÇİSİNDEN MEKTUP VAR!

Yazar Adımı Çoğunluğu Aldıktan Sonra Yazacağım

25-26 HAZİRAN 2009 TARİHLERİNDE TESCO (KİPA) ULUSLARÜSTÜ MARKET ZİNCİRİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN ÖRGÜTLÜ OLDUĞU SENDİKALAR UNI TESCO İTTİFAKI TARAFINDAN İZMİR’DE BİR ARAYA GETİRİLDİ.
TESCO KİPA Salihli mağazasından bir işçi arkadaşımızın konuşması:

Değerli işçi ve temsilci arkadaşlarım, kardeşlerim, merhaba…
Biliyorum bizler için, sizler için, hepimiz için geldiniz… hoşgeldiniz…
Bir türkümüz var: Derdim çoktur hangisine yanayım?..

Ülkemizdeki TESCO KİPA işçilerinin insan haklarına ve yasal haklara aykırı şartlarda çalıştırıldıklarına mı?

Kendilerine sürekli potansiyel hırsız ve iş kaytarıcısı muamelesi yapılmasına mı?
Keyfi departman değişikliklerine ve sürekli aynı vardiyaya mahkum edilmelerine mi yanayım?
Belgesiz ve dayanaksız suçlanmalarına mı? Birçok mağazada işçilerin özel eşyalarını da koydukları dolapların güvenlikler ve yöneticiler tarafından kilitleri kırılıp yasa dışı aranmasına mı? 
Yoksa, sözlü ve hatta fiili taciz ve zor kullanmalarla, itilip kakılmayla karşı karşıya olduklarına mı yanayım?
Bir kadın, bir anne adayı, bir işçi, bir insan olarak bunlara nasıl göz yumabilirim?
Örneğin; denkleştirmelerdeki adaletsizlikleri mi anlatayım?
Küfür ve azarlamaları mı, İnsan Kaynakları’nın işçileri nasıl istifaya zorladığını mı, çifte stardart keyfi uygulamaları mı, kadın çalışanlarımızın güvenlikler tarafından, aranma bahanesiyle taciz edilmelerini mi anlatayım? TESCO KİPA kadın çalışanın gömleği çıkarılıp aranırken odaya erkek güvenlik görevlisinin girebildiğini mi anlatayım?
Utanıyorum… Üzülüyorum…
Bir kasiyerin kasasının başında, müşterilerin ve işçi arkadaşlarının gözleri önünde, şefi tarafından azarlanarak üstü başı aranıp kasası sayıldıktan sonra açık bulunamayıp hiçbir şey olmamış gibi kendisine sadece “otur çalış” dendiğini mi anlatayım?
Hayır! Bunları anlatmak istemiyorum…
Sizi de utandırmak, sizi de üzmek istemiyorum.
Ne yapmamız, nasıl yapmamız gerektiğini konuşmalıyız.
Demokrasinin beşiği diye nitelenen, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’ni imzalamış, Manga Karta Sözleşmesi’ne ev sahipliği yapmışİngiltere’den gelen TESCO’yu Türkiye’de de, onurluca, gönüllü olarak çalışabileceğimiz, adaletli bir işyeri yapabiliriz.
“TESCO KİPA, işte bizim emekli olabileceğimiz bir işyeri” diyerek işimize sahip çıkabileceğimiz bir ortamı burada da yaratabiliriz.
Bunun yolu sendikal kurumsallığı gerçekleştirmektir.
Gelin Shakespeare’i yeniden, ama bu kez birlikte okuyalım…